就業規則の運用

●労務リスク対策セミナー（残業等）

企業として法は守らなければ操業できない最低基準です。しかし、納期や目標、ノルマなど実務とのバランスは非常に難しく、頭を抱えている企業が多いのも事実です。昨今急増してきた個別労働紛争についても触れ、問題が大きくなる前のリスク対策を会社全体の共通の認識として持っていただきます。会社の経営者様、労務管理の担当者様はもちろん、係長、主任クラス、また全従業員に対しても実施可能な内容です。

（カリキュラム例）

1日目

・立ち入り監査の概要　・個別労働紛争の仕組み ・時間外労働と賃金、36協定 ・退職時の実務　　労基法、労働契約法、雇用保険、育介法、均等法 ・従業員のメンタルヘルス ・企業としてのリスク対策

講義 講義 講義 講義 講義

 

●就業規則の読み方研修

会社のルールブックである就業規則は労働基準法、労働契約法などさまざまな法律に基づいて構成されています。各種法の概要を学び、法に守られていること、守らなければならないことを理解することで会社の理念なども読み取ることができます。

（カリキュラム例）

1日目

・社会保険の仕組み ・労働保険・社会保険の適用事業所になる手続き ・保険料の年度更新、算定基礎届計算 ・各種給付　労災給付　雇用保険給付　健康保険給付 ・従業員が異動したときの手続き

講義 講義、実技 講義、実技 講義、実技 講義、実技

 

●総務の業務研修

総務の仕事は社員の働きやすい環境を考えることです。仕事内容は多岐にわたり、これが総務といえる仕事はありませんが、それだけに会社全体が見渡せる仕事ということでもあります。 総務がきちんと会社や社員のこと考え、働きやすい環境を整えて初めて、他の社員は安心して仕事に集中できるのです。会社の「縁の下の力持ち」の総務の業務について、わかりやすく解説します。

（カリキュラム例）

1日目	・総務の実務概要　　総務の仕事と役割　印章　会議開催 ・応対の実務（ビジネスマナー）会話　正しい敬語の使い方　来客対応 電話応対　クレーム処理　ロールプレイング練習 ・慶弔時の庶務	講義 講義、実技   講義
2日目	・就業管理　労働基準法(労働契約　就業規則　労働時間　時間外労働　休日　年次有給休暇) ・男女雇用機会の均等　募集　採用　配置等 ・パートタイムの雇用管理	講義   講義 講義
3日目	・文書管理　ビジネス文書の書き方　ファイリング ・福利厚生実務　健康診断　育児休業介護休業　退職金制度　ストレスチェック	講義、実技 講義
4日目	・労働保険実務　労災保険・雇用保険の仕組　給付　保険料計算 ・社会保険実務　健康保険・国民年金・厚生年金の仕組　給付　保険料計算	講義、実習 講義、実習
5日目	・給与計算実務　関連法令の知識　毎月の給与計算　賞与計算	講義、実習

 

※カリキュラムは例です。これまで実施した時間配分で提示しています。時間配分はあくまでも参考なので希望所要時間（半日、1日で実施したい等）がありましたらお気軽にご相談ください。時間短縮は可能です。また、各テーマに応じて教育研修ゲーム、実技、実習(ワークシート)を取り入れることが可能です。