就業規則納品です。
就業規則が完成しました。 依頼された発端は「法定外補償給付」規定の作成と、それに伴い補償の見直しのお手伝いでした。 従業員のために生保損保の保険に加入している場合、規定を定めることによって一定以上の補償を受けさせることができます。この事業主様は有事の時に補償を手厚くしてあげたいというお考えのもと複数の保険会社との契約をしていましたが、この規定がないと保険をかけていても保険金がおりなくなってしまう、ということでのご依頼でした。
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