就業規則納品です。
就業規則が完成しました。 依頼された発端は「法定外補償給付」規定の作成と、それに伴い補償の見直しのお手伝いでした。 従業員のために生保損保の保険に加入している場合、規定を定めることによって一定以上の補償を受けさせることができます。この事業主様は有事の時に補償を手厚くしてあげたいというお考えのもと複数の保険会社との契約をしていましたが、この規定がないと保険をかけていても保険金がおりなくなってしまう、ということでのご依頼でした。
よい機会とのことですべての規則も見直し、リスクに対応した就業規則となりました。そのリスクについてもいくつか実際に懸案事項として問題をかかえられていたので法に則ったアドバイスもいたしました。
最近は法改正が頻繁にあり、事業主様、会社のご担当者も追いきれない最新情報等がたくさんあります。これらを随時お知らせし、運用のお手伝いができるのも私どもを使うメリットの一つだと思います。会社のリスク対策の一環としてそしていい話し相手として^^お声掛けくだされば、と思います。
ありがとうございました。