研修・セミナーについて

新入社員/中途社員研修

新社会人として、また社会経験がある中途採用者として仕事に必要なビジネスマナーや心得を学びます。

わかりやすい言葉で解説しますので、職場に帰りすぐに役立てることができます。

社会保険労務士として各種法律と絡めた話や事業主や人事担当との情報交換の内容、また山梨労働局の相談員として労使間の問題を扱った経験を生の声としてみなさんに伝え、一日も早く会社の一員となり、長く働き続けることができるような意識づけ、動機づけを行います。

(カリキュラム例)

1日目 ・社会人の心構え

・ビジネスマナーの必要性 ・第一印象

・挨拶、正しい姿勢

・身だしなみ

・正しい言葉づかい

講義

講義

講義、実技

講義

実習、講義

2日目 ・職場の人間関係 ホウレンソウ・正しい指示の受け方

・電話応対

・来客対応・訪問のしかた

・名刺交換

・席順

・ビジネス文書、ビジネスメール

講義

講義、実技

実習、講義

講義、実技

実習、講義

講義

3日目 ・問題解決技法概論

・教育研修ゲーム(コミュニケーション、問題解決 等各種用意)

・ビジネスマナーロールプレイング

講義

実技(2H)

実技(3.5H)

4日目

 

・キャリアプランとは

・キャリアプランを考える 目標設定と決意

講義

実習

※カリキュラムは例です。これまで実施した時間配分で提示しています。時間配分はあくまでも参考なので希望所要時間(1日で実施したい等)がありましたらお気軽にご相談ください。時間短縮は可能です。また、各テーマに応じて教育研修ゲーム、実技、実習(ワークシート)を取り入れることが可能です。

講座内容一覧

  1. メンタルヘルス研修
  2. ハラスメント研修
  3. 組織のモチベーションアップ研修
  4. 就業規則の運用/残業時間管理/総務業務等研修
  5. 若手社員/新入社員フォローアップ研修
  6. 経営者/管理職研修
  7. 仕事のスキルアップ/仕事の進め方研修
  8. キャリアビジョン/キャリアプラン研修
  9. プレゼンテーション研修
  10. ワークライフバランス/時間整理術研修
  11. コミュニケーション術研修
  12. マナー/接遇研修
  13. 新入社員/中途社員研修
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