研修・セミナーについて

 当事務所において専門業務として特に好評いただいているのが各種研修、セミナーです。
 
 社員研修業務20年、講師歴14年 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、茶道準教授、交流分析士等の人材成長に関する各種資格をもつ小林和美が、あらゆる角度から研修効果を考え、受けたその時から即役立つ内容をご提案します。
 もちろん、主催者様のご希望に応じて臨機応変な研修内容といたします。

 これらの研修・セミナーは単発でのご依頼としてお受けするのはもちろんの事、社会保険労務士小林和美事務所独自のご提案としておすすめしているのは、顧問契約を結び、継続的にあらゆる項目に関して従業員の皆さまに対してミニセミナーを実施する方法です。
 すでに何社かご依頼をいただき、朝礼において新制度(マイナンバー、ストレスチェック等)の説明を行ったり、各階層ごとに残業時間の勉強会、コミュニケーション術の勉強会、数回に分けての新入社員研修を実施しています。いずれも”会社のお抱え講師”という位置づけですので、実施時期や人数、内容などはすべて話し合いながら行っています。
 顧問契約については一社単独だけでなく団体でのご契約も可能です。人材は宝であり、人材を育てるための研修は継続して初めて効果が出ます。是非ご検討ください。

 なお、実際に行った研修の報告を「ブログ」で紹介しています。是非ご覧ください。

  1. メンタルヘルス研修
  2. ハラスメント研修
  3. 組織のモチベーションアップ研修
  4. 就業規則の運用/残業時間管理/総務業務等研修
  5. 若手社員/新入社員フォローアップ研修
  6. 経営者/管理職研修
  7. 仕事のスキルアップ/仕事の進め方研修
  8. キャリアビジョン/キャリアプラン研修
  9. プレゼンテーション研修
  10. ワークライフバランス/時間整理術研修
  11. コミュニケーション術研修
  12. マナー/接遇研修
  13. 新入社員/中途社員研修
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